Kantor Pertanahan Kota Yogyakarta kembali menggelar kegiatan REMBUGAN (Rabu Edukasi, Motivasi, dan Berbagi Pengetahuan) pada Rabu (7/10) dengan mengangkat tema "Tupoksi Seksi Penetapan Hak dan Pendaftaran". Kegiatan ini menjadi wadah internal untuk memperkuat koordinasi antarunit kerja sekaligus meningkatkan pemahaman pegawai terhadap alur pelayanan pertanahan.
YOGYAKARTA — Kepala Seksi Penetapan Hak dan Pendaftaran Kantor Pertanahan Kota Yogyakarta, Supriyanto, tampil sebagai pemateri dalam kegiatan REMBUGAN yang digelar di lingkungan kantor setempat. Materi yang dibahas mencakup peran dan fungsi seksi tersebut dalam pelaksanaan pelayanan pertanahan sehari-hari.
Pembahasan dimulai dari proses penetapan hak atas tanah, pendaftaran tanah, hingga pemeliharaan data pertanahan. Berbagai proses administrasi yang berkaitan dengan kepastian dan tertib administrasi pertanahan juga menjadi bagian dari materi yang disampaikan.
REMBUGAN merupakan akronim dari Rabu Edukasi, Motivasi, dan Berbagi Pengetahuan. Forum ini dirancang sebagai ruang belajar bersama di lingkungan internal Kantor Pertanahan Kota Yogyakarta.
Lewat kegiatan tersebut, setiap unit kerja mendapat kesempatan memahami tugas dan tanggung jawab unit lain secara lebih utuh. Tujuannya agar sinergi antarunit terbangun dan pelayanan pertanahan berjalan lebih efektif.
Supriyanto berharap seluruh jajaran dapat memahami alur kerja, tugas, serta tanggung jawab Seksi Penetapan Hak dan Pendaftaran secara lebih komprehensif. Menurutnya, pemahaman itu menjadi bagian penting dalam mendukung sinergi antarunit kerja.
Pemahaman tersebut juga dinilai krusial untuk memastikan pelayanan pertanahan berjalan efektif, akuntabel, transparan, dan berorientasi pada kepuasan masyarakat. Sejumlah proses administrasi yang berkaitan dengan kepastian dan tertib administrasi pertanahan turut dibahas dalam sesi ini.
Kantor Pertanahan Kota Yogyakarta memandang peningkatan kompetensi dan pemahaman bersama sebagai salah satu kunci mewujudkan pelayanan pertanahan yang semakin profesional, pasti, dan berkualitas. REMBUGAN diposisikan sebagai ruang untuk terus belajar dan berbagi di antara pegawai.
Kegiatan serupa disebut akan terus dilaksanakan sebagai bagian dari upaya penguatan kapasitas internal. Dengan begitu, koordinasi lintas seksi di lingkungan kantor dapat terjaga dan pelayanan kepada masyarakat ikut terdongkrak.